我是别人家的保姆,雇主辱骂我,我可以起诉雇主人身攻击,侵权
保姆和雇主纠纷解决如下:如果家政服务人员在向雇主提供服务的过程中受到人身损害,只要不是家政服务人员故意自我伤害,应该由雇主负责赔偿;如果伤害是由第三方造成的,雇主在赔偿后可以向第三方追偿。
家政保姆维权找哪个部门 找工商局,打12315就可以,说明投诉的原因。如果是人身方面的侵害,请报警。如果是劳务方面纠纷,拖欠保姆工资的,可以向当地劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。其他民事问题可以联系律师起诉。
法律分析:保姆与雇主的法律关系是服务合同关系,而非雇佣关系。保姆和雇主之间的关系不是劳动关系,而是劳务关系。
保姆摔伤后雇主要承担责任,必须是雇主有过错。或者保姆因工作而受伤,这是基本条件。
家政纠纷找哪个部门
『One』, 家政纠纷可以找工商局、1231当地劳动监察部门、公安机关、基层人民政府、仲裁机构或人民法院等有关部门。当发生家政纠纷时,可以根据具体情况选取 合适的部门进行投诉或寻求解决。
『Two』, 找工商局,打12315就可以,说明投诉的原因。如果是人身方面的侵害,请报警。如果是劳务方面纠纷,拖欠保姆工资的,可以向当地劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。其他民事问题可以联系律师起诉。
『Three』, 家政保姆维权找哪个部门 找工商局,打12315就可以,说明投诉的原因。如果是人身方面的侵害,请报警。如果是劳务方面纠纷,拖欠保姆工资的,可以向当地劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。其他民事问题可以联系律师起诉。
『Four』, 与家政公司协商:首先可以与家政公司协商,说明情况,要求家政公司进行赔偿。在协商过程中,可以提供相关证据,如合同、照片等。 寻求法律帮助:如果协商无果,可以寻求法律帮助,向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
『Five』, 培训机构退费纠纷通过消费者协会来解决,或者向法院起诉等方式来解决。 培训机构不退相关费用的,一般是民事纠纷,协商不成要到被告所在地法院提起民事诉讼解决。
『Six』, 如果有家政公司的,可以找家政公司负责,也可以向人民法院起诉,通过法律手段维护自己权利。
保姆和雇主纠纷怎么解决
法律分析:不属于劳动纠纷,可以双方协商解决,或向人民法院起诉进行处理。
保姆和雇主纠纷解决如下:如果家政服务人员在向雇主提供服务的过程中受到人身损害,只要不是家政服务人员故意自我伤害,应该由雇主负责赔偿;如果伤害是由第三方造成的,雇主在赔偿后可以向第三方追偿。
找工商局,打12315就可以,说明投诉的原因。如果是人身方面的侵害,请报警。如果是劳务方面纠纷,拖欠保姆工资的,可以向当地劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。其他民事问题可以联系律师起诉。
法律分析:受害者可以直接起诉实际侵权人,或者在起诉雇主过程中追加实际侵权人为被告。雇员(提供劳务者)在雇佣活动中受第三方侵害造成人身损害,应当以第三方(实际侵权人)为被告提起诉讼。
如果沟通不成,态度不好的,对待问题仍然不予理会的,保姆可以有权考虑提出投诉,这样可以维护自身的合法权益,也可以帮助雇主正确引导。如果投诉仍未得到满意解决,保姆也可以考虑正式离职。
拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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