上海招聘海归硕士，硕士免试入编的城市！

用人单位愿意招海归吗?为什么?海归的优劣势在哪?

用人单位普遍愿意招聘海归，原因如下：世界 化视野： 海归因在国外学习和生活，拥有世界 化的视野和跨文化交流的经验，这对许多企业在全球化竞争中具有重要价值。

海外一硕士找工作四处碰壁，工资远低预期，可以看出海归的就业优势没有了，这是因为国内的竞争较为激烈，同时对于海归的一些高学历人群并没有那么向往，另外海归硕士的专业，也和公司需要的职位不对口。

多数用人单位在招聘面试的时候，都会给海归的就业者打上“眼高手低”的标签，你别不信，这就是事实，相比于国内一些不错大学毕业的求职者而言，多数的海归在找工作的时候还真的是眼高手低。

留学生招聘会上面试被问到“谈一下你过去的工作经历?”要怎么回答才好...

保持冷静和自信：面对质疑，首先要保持冷静和自信。告诉面试官，虽然你的工作经验可能不足，但你具备学习能力、适应能力和解决问题的能力。

尽量用外交语言，以客观原因来回答对方，不说上家的坏话，不透露任何创业和裁员经历。

--如果这样 面试官就会告诉你： 很遗憾， 你的运气不是太好。 你做得最成功的一件事是什么？ 这是外企面试中问得很多的问题之一。

当我们去面试的时候，面试官问我们“是否谈恋爱？为什么？”的时候，我们应该怎样回答才合适？ 照实说！面试官的意图其实很明确的，他在暗示你这份工作在未来会很忙，你如果有男/女朋友的话，你就要好好考虑的。

在面试中，被问到以前的实习/工作经历是一件不可避免的事情。而这个问题也往往很让人抓狂！我们不好确定自己准备好的经历是否合适，甚至不确定自己的经历当中有任何特殊的地方。

如果有熟人关系(无论直接或间接)，能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。

海归硕士上海落户最新政策是什么?

『One』， 首先来说直接落户的情形，在国外高水平大学和世界 知名科研机构担任相当于副教授、副研究员及以上职务，在世界500强知名企业和跨国公司担任高级管理、技术和科研职务，或被上海市人力资源和社会保障局认定为高层次人才。

『Two』， 另外，还需要在上海累计半年或一年社保以后才可以提交落户申请。

『Three』， 上海留学生落户新政策：在国外有博士研究生学历学位。在国内“211”高校获得本科学历、学士学位或硕士研究生学历学位，并在国(境)外世界排名前500名高校获得硕士研究生学历学位。