保姆工资高市场却很缺人（保姆工资高市场却很缺人怎么办）

家政从业人员缺口高达3000万,你认为该如何缓解这种情况?

『One』， 面对这种家政从业人员缺少的情况，我认为可以从根本上解决，首先规定一些职业技术学院开设相关的专业，原则上每个省份至少有一所高校和职业院校开设家政服务相关专业，从根本上扩大招生规模，这样也会增大家政从业人员的数量以及质量。

『Two』， 有些人群在生活中的工作也是比较繁忙的，并没有多余的时间来打扫房屋，请家政人员帮忙，也是可以解决很多问题的，方便了生活。

『Three』， 但是，家政专业的在校生仅为1344人，也就是说，平均每所学校不足20名。但近来 我国家政从业人员的缺口，却高达3000万左右。其中，以上海一地为例，高端家政专业人才的缺口就达20万。

『Four』， 第一老年化，第二孩子出生多二胎，你要做好准备，家政要多元化，不是单纯介绍收介绍费，要一条龙服务，先要培训学员，赚取学费，最介绍到雇主家又有介绍费，培训基地要正规，能发给合格正得到成认，就是一本万利生意啦。

『Five』， 要提升家政行业的整体服务质量，一方面要通过大学和职业学校来培养更多高素质的家政从业人员；另一方面，是加强对现有从业人员的岗前培训和“回炉”培训，提升其技能和素质。

感觉保姆变成了抢手职业,越来越难找,保姆的工资真的很高吗?

『One』， 近来 ，保姆的工资普遍在2000元到4000元之间，这个费用 是指一般的保姆，不包括高级保姆。高级保姆的工资会更高，一般在5000元到8000元之间。

『Two』， 是。深圳保姆工资再6000-10000元，很高，主要职责是负责客户的家庭卫生清洁工作、负责家庭用餐的食材采购、做饭等工作以及负责照顾好家庭老人的饮食起居、陪伴护理等事项。

『Three』， 全职保姆月工资还是比较高的。如果在一二线大城市，每个月的工资在1万到15000之间，甚至会更多，在普通的三四县城，大概也有5000到8000元左右。

『Four』， 一般来说，最普通的保姆工资一个月基本上是4000元左右，很多专业的保姆一个月的工资都是在10000元以上。

『Five』， 保姆也要分等级、分类型，一般普通保姆的工资也就四千左右，如果是全能型保姆工资两万的都有。

『Six』， 住家保姆：月工资3000-6000元左右，包吃住， 每月休息2-4天。白班保姆：上班时间为早上8-9点到下午5-6点，月工资3000-5000元左右， 包吃一餐，每周休一天。

高端家政人才缺口巨大,其主要的工作内容是什么?

护工：护工主要是医院当中负责照顾，一些病人工种，也是家政行业当中比较流行的。

平时在工作的过程中，主要的内容有教育管理以及活动等方面，涉及范围还是比较广泛的。

这是因为我们的家政市场本身就有着巨大的发展潜力，市场中的中高端的家政人才也确实比较少。在我们的传统观念里，很多人会瞧不上家政人才，甚至会认为家政人才是一种伺候人的工作。

家政服务行业的工资越来越高,就是没有多少人愿意从事该工作

『One』， 家政专业招不到人最重要的原因有三个：第一，家政认识存在偏差。第二，对家政专业所需要学习的内容了解不够全面。第三，就业前景虽然非常好，但社会地位还是很低，保障不到位。

『Two』， 住家保姆应该算是全天候服务责任大，所以就高，怕钟点工的话估计就没有那么高了。超过这个岁数工资都不高。而且有的客户条件还特别高，既让人长的年轻又要漂亮的。

『Three』， 所以说现在家政行业就业火爆，但是招生冷清，如果想从事家政服务的人员，只要向相关公司报名，然后接受培训就可以工作，工作机会也是非常多的，但是这样的人越来越少，造成了供需严重不平衡。

『Four』， NO家政服务 随着现代人生活节奏的加快，以及对生活质量的要求，请个钟点工回来做一下家务已经是再平常不过的事了，时薪一般200元左右。市场需求越来越大，但是却没有多少人愿意从事这个行业，觉得是伺候人的事。

『Five』， 年轻人有更加远大的志向。其实在我看来，我认为家政行业之所以这么难吸引到年轻人，就因为年轻人是有更加远大的志向的。很多年轻人都是想让自己去从事更加高端的行业的，也是想让自己有一个更加高端的职业。

为什么现在合适的阿姨越来越难找了?

所以顾客的需求和阿姨的想法在自然而然之间就形成了一种矛盾。这样一来大多数优秀的阿姨会进入到一些高工资的岗位，比如说月嫂或者育婴师当中去，那么很多客户想用市场当中的较低的价位寻找一个优秀的阿姨，就会越来越难。

缺乏有效的审查手段，公司对阿姨真实情况不了解，还有公司为了赚取中介费，虚构美化阿姨工作经历、一人多签后采取换人战术磨过服务期等手段已屡见不鲜。

抓住机会好阿姨越来越难留住，物以稀为贵，也从侧面说明了现在以人力为主的服务正在涨价，人工成本会越来越高，二来家政的服务需求越来越大，所以现在可以说是阿姨的市场而不是客户的市场。

家政公司需要付出非常多的成本和时间。所以好的保姆还是非常难找的，而且她们的工资收入也是非常高的。现在的很多的大学也都开设了这方面的专业，希望通过在大学教育能够培育出合适的人才，从而满足市场的需求。

阿姨是服务性质的人员，如果雇主对阿姨的要求过高的话，近来 市面上确实很难找到能100%匹配雇主需求的阿姨。对于多数雇主来讲，之所以很多人会觉得阿姨比较难找，主要是因为这些雇主本身的要求就太高了。

招人的时间点，像现在临近春节，本身人就难找。待遇/福利/管理模式/公司服务宗旨，阿姨是否认同。家政服务的对象是否给对方介绍清楚，能否长期提供工作机会。