家政服务业属于人力资源服务，家政服务业属于人力资源服务行业吗！

注册家政公司主要经营范围包括哪些方面

法律主观：家政服务公司注册可以有以下经营范围： 本地生活：清洁服务；婚庆服务；劳务服务；化粪池清扫；汽车驾驶陪练；开锁服务；物流服务。

服务，如煮饭、洗衣、维修、保洁、卫生等；第二种是中级的“知识技能型”服务，如护理、营养、育儿、家教等；第三种是高级的“专家管理型”服务，如高级管家的家务管理、社交娱乐的安排、家庭理财、家庭消费的优化询问 等。

家政服务公司的主要经营范围有一般家务、看护、家庭教育、家庭理财和秘书、家庭安全员、管家等等。一般家务 制作家庭便餐、家居保洁、衣物洗涤、园艺等等，以器物的服务为主。看护 对婴幼儿的照料、看管。

健康询问 服务（不含诊疗服务）；日用百货销售；食用农产品批发；食用农产品零售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。

家政公司经营范围有哪些

法律分析：家政服务公司营业执照经营范围可以填写以下两个范畴中的：本地生活：清洁服务；婚庆服务；劳务服务；化粪池清扫；汽车驾驶陪练；开锁服务；物流服务。

法律分析：经营范围：一般家务、看护服务、家庭教育、家庭教育、家庭秘书、家庭安全员、管家、单位、社区、产品销售等。可以根据公司的实际情况增减一些内容，但前提需要严格以经营范围的规定来。

法律主观：家政服务公司注册可以有以下经营范围： 本地生活：清洁服务；婚庆服务；劳务服务；化粪池清扫；汽车驾驶陪练；开锁服务；物流服务。

家政服务公司包括一般家务、看护服务、家庭教育、家庭教育、家庭秘书、家庭安全员、管家、单位、社区、产品销售等。

健康询问 服务（不含诊疗服务）；日用百货销售；食用农产品批发；食用农产品零售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。

家政服务公司的主要经营范围有一般家务、看护、家庭教育、家庭理财和秘书、家庭安全员、管家等等。一般家务 制作家庭便餐、家居保洁、衣物洗涤、园艺等等，以器物的服务为主。看护 对婴幼儿的照料、看管。

人力资源公司执照上的经营范围

『One』， 人力资源管理中心公司经营范围人力资源管理、询问 服务，企业询问 与管理；人力资源网络服务。

『Two』， 人力资源服务许可证经营范围有哪些 人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。

『Three』， 人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。

『Four』， 法律分析：人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。法律依据：《中华人民共和国公司法》第六条 设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。

人力资源家政职业技能培训水平评定委员会是什么地方的

『One』， 中国建设劳动学会职业技能考评工作委员会是属于住房城乡建设部单位。

『Two』， 比较正规。家政培训一般可以去当地的人力资源和社会保障部教育培训中心或是得到授权的相应机构进行相应的培训考核，学员可以登录当地人社局官方网站 查询相关地址。

『Three』， 在国家人力资源和社会保障部门下属的各级人力资源和社会保障局，均有权颁发家政服务员的职业技能等级证书。此外，还有一些专业的家政服务机构也可以颁发家政证书，例如一些大型的家政服务公司、家政培训机构等。

『Four』， 保育员每一个等级都是有不同的要求，所以我们在考取保育员职业技能证书的时候，我们就要根据自己的要求去报名相应的证书。凡从事或有意从事该行业的人员。

人力资源公司的经营范围有哪些?

经营范围 招聘、猎头派遣、人力资源租赁。人才招聘。人才交流；人才培训；人才派遣；人才信息询问 及猎头的业务。职业介绍、企业询问 。人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣。

人才培训：人力资源公司为企业提供各种培训服务，包括新员工培训、技能培训、管理培训等，以提高企业的员工素质。

人力资源许可经营范围 人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。