育儿嫂招聘存在的问题，应聘育儿嫂需要提问的问题？

育儿嫂面试问题

『One』， 育儿嫂面试一定要问的问题：育儿嫂的家庭是否幸福 这个因素会影响阿姨工作的心情和稳定性，我们都希望阿姨是一个欢喜乐观的人。

『Two』， 育儿嫂的面试问题总结有几点 家庭情况 虽然看起来有点像偷窥隐私，但这与阿姨的稳定性有关。

『Three』， 问题1： 请问您多久给孩子洗一次澡？新生儿可以每天都洗澡，如果天气寒冷，两三天一次也是可以的。问题2：请问您都在什么时候给孩子洗澡？比较好 是在宝宝吃完奶的一个小时之后，否则容易导致宝宝消化不良呕吐。

『Four』， 答案背后：即使你不需要育儿嫂带睡，也可以问。回答A和C的育儿嫂你可以考虑。带宝宝睡是件辛苦的事。孩子1岁以内，一个晚上要吃3至5次，大人的觉支离破碎。

育儿嫂成为热门职业,反映了怎样的社会问题?

这个社会上人都是有各种性格的，有的人就是非常冷血又自私的。如果遇见这样的育儿嫂，家长怎么可能放心将孩子交给对方。

时间问题，育儿嫂可以解决父母在社会工作和育儿之间精力和专业难以两全的矛盾。 经验问题，育儿嫂可以解决现在大多数年轻的父母是独身子女，并没有照顾孩子的经验，往往容易手忙脚乱，对孩子的行为，想法拿捏不准的问题。

所以说育儿嫂在生活中也是必不可缺的，但是很多人不愿意做，因为觉得伤自尊。现如今，快递员和育儿嫂这两种职业能够评职称，这对于他们来说是非常好的，在之前公司分蓝领跟白领，导致了很多人喜欢白领。

如果孩子和育儿嫂之间确实相处的不是很愉快，特别是孩子的行为也发生了改变，比如睡不好，吃不好，经常发脾气等，这表明孩子已经产生了深层的反感，父母就要想办法换育儿嫂。

第一：提高了育儿嫂的门槛，对客户和孩子更加负责其实以前育儿嫂算不上是专业的职业，而且入职门槛很低，随随便便在老家找一个老人就可以上岗了。

育儿嫂运用科学的方法对婴儿的饮食、睡眠、动作技能、早期教育、智力开发、社会行为和人格发展进行教育训练的工作人员，育儿嫂的工作主要是围绕婴儿展开，与此无关的家务不在工作范畴内。

想要找个有经验的育儿嫂,应该考虑哪些方面?

『One』， 经验：育儿嫂应具备丰富的育儿经验，包括照顾新生儿、婴儿、幼儿等不同年龄段的儿童。了解她过去的工作经验和客户评价。专业知识：育儿嫂应具备一定的育儿知识和技能，如喂养、换尿布、安抚哭泣、安全防范等。

『Two』， 找一个靠谱的育儿嫂主要看下面几个方面：看育儿嫂的证书，以便育儿嫂都会有育婴师的证书。看育儿嫂的健康报告，因为育儿嫂经常和宝宝接触，所以对身体健康要求很高，也是重点。

『Three』， 育儿嫂的身体要健康。育儿嫂必须有好的身体，如果其本身身体虚弱，甚至有传染性疾病，那对孩子来说，都是非常危险的。育儿嫂要有良好的个人素质。有责任感、让人信赖，无论是她的品行还是她的职业技能。