保姆工资有31号咋算，保姆工资遇31天怎么算

保姆工资是按每月三十天算的,这个月中间有个31号怎么算?

『One』， 如果，保姆开工资按月开，我觉得，应该这样祘，保姆出满勤，就按一个月开。不满一个月，上多少天班，就开多少钱，比如，每月三千元，每天一百元，缺几天，就扣几天的钱。

『Two』， 工资如果是按月算，那么30天或者是31天都是一样多；如果工资按30天算，那么31天就应该多一条的平均工资才合理。

『Three』， 我们也是按照30天一个月来算啊，有31号的，他也不会多给一天工资的。就是多上一天班了，你请假的话还是得扣的。反正我们厂就是这样，反正不管一个月31天还是还是32天，反正通通都是给30天工资。

『Four』， 按日结算的话就按照当月有多少天算呀，如3月31日就按照31天来算，4月30日就按30天算，重要的是定价，每天多少。

『Five』， 根据公司规定，一般情况下是都按30天计算，也有企业按当月实际天数计算的按30天计算(或当月实际天数)，如果请假，应月工资除以30计算出日工资，然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除。

有三十一号工资怎么算

法律分析：一个月有31号，工作了30天工资应当按照日工资乘以工作天数来计算。如果涉及到加班的应当按照加班工资计算。日工资的计算按照劳动合同约定的日工资或月工资/275来进行计算。

法律分析：有三十一号也是算一个月的，每月工资三干元，工资是按月计算的，那有三十一号的也是一个月工资三干元，如果按天计算，那工资结算时三十一号会计算在内的。

法律分析：按照工作日计薪日作为计算日工资的基数。计算公式为日工资=月工资收入÷月计薪天数。

法律主观：一月有31号，日工资正算法：工资=月薪÷275×月计薪天数×（出勤天数比例）；反算法：工资=月薪-月薪÷275x缺勤天数×（出勤天数比例）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝275天。

法律分析：一个月有31号，工作了30天工资应当按照日工资乘以工作天数来计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

法律分析：按31天来计算工资是违法。按照《劳动法》第36条的时间计算可以得出我国劳动者现在的每月的工作日为275天。

保姆工资分30天和31天吗

『One』， 法律分析：保姆开工资按月开，我觉得，应该这样祘，保姆出满勤，就按一个月开。不满一个月，上多少天班，就开多少钱，比如，每月三千元，每天一百元，缺几天，就扣几天的钱。

『Two』， 保姆阿姨工作满一个月是指：一个月工作天数26天，休4天。所以通常计算保姆月工资是按30天算的。如果没有做满一个月，就按工作几天结几天的工资。

『Three』， 按日结算的话就按照当月有多少天算呀，如3月31日就按照31天来算，4月30日就按30天算，重要的是定价，每天多少。

『Four』， 通常做满一个月30天后，支付全月工资，不满一个月的，按天支付工资。

上班有31号工资怎么算

『One』， 法律分析：一个月有31号，工作了30天工资应当按照日工资乘以工作天数来计算。如果涉及到加班的应当按照加班工资计算。日工资的计算按照劳动合同约定的日工资或月工资/275来进行计算。

『Two』， 法律分析：有三十一号也是算一个月的，每月工资三干元，工资是按月计算的，那有三十一号的也是一个月工资三干元，如果按天计算，那工资结算时三十一号会计算在内的。

『Three』， 法律主观：一月有31号，日工资正算法：工资=月薪÷275×月计薪天数×（出勤天数比例）；反算法：工资=月薪-月薪÷275x缺勤天数×（出勤天数比例）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝275天。

保姆工资按日工资算,有的月31天,有的月30,是除以30还是31?

法律分析：工资不是按30天算，也不是按31天算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数，这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。

如果规定按照天数算，即可以根据实际工作时间支付工资，如果一个月工作了三十天，则日新要除以30。劳动法规定，月工作时间是83天，月月计薪天数是275天。

法律主观：工资 不是按30天算，也不是按31天算。 工资收入的天数计算叫做月计薪天数，这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。

法律主观：当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月 工资 。

是按照平均计算的，那么按照每月总工资除以每月实际出勤天数可算出每天 工资数。天数不是按照30也不是按照31天计算，而是按照实际上班的天数计算的。

不满一个月的工资是按照一个月上班天数计算的，比如说一个月 28天，然后四个整的周，那么就要算4×5=20天的工作日，而不是算28天工作日算的，所以不是30也不可能是31，要算实际的工作日数 。

一个月工资31号怎么算

法律分析：一个月31天的工资按照日平均工资来算，一年365天，每月实际工作时间275天，工资的日工资计算是工资除以275得出日平均工资。

法律分析：一个月有31号，工作了30天工资应当按照日工资乘以工作天数来计算。如果涉及到加班的应当按照加班工资计算。日工资的计算按照劳动合同约定的日工资或月工资/275来进行计算。

法律分析：一个月有31号，工作了30天工资应当按照日工资乘以工作天数来计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

按照基本工资来计算即可。 计算的基数是基本工资除以275。 而不是按照我们理解的除以30或者是31天。