晚上加班3小时？晚上加班小时怎么计算？

加班超过3小时提起劳动仲裁

『One』， 法律分析：可以。用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天不得超过3小时，每月不超过36小时。劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。

『Two』， 主张加班费适用仲裁时效，在劳动关系存续期间则不受时效的限制，而在劳动关系终止后，申请仲裁的时效为一年。

『Three』， 可以。劳动者可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

『Four』， 对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每天 不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每天 不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

『Five』， 就是加班一个小时 劳动争议仲裁 委员会也会支持你的。

晚上加班3小时工资怎么算

法律分析：晚上加班三小时，属于超过每天 工作时间八小时，延长工作时间的，支付的工资报酬应该不低于工资的百分之五十。

加班3小时如何算加班工资？按照平日工作标准乘以两倍或者三倍计算加班费。除了正常的工作时间之外，额外工作的三个小时就是属于加班时间。

晚上加班３小时属于延长工作时间，加班３小时工资的计算方式是按照平日工作标准乘以１５０％。

按深圳劳动法算工资,正常每天8小时,晚上加班3个小时,星期六上班8个小时...

『One』， 如果按最低保障工资算2200元，周六加班5倍，周日加班2倍。2200\30=733元每天。

『Two』， 计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数275天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

『Three』， 每天工作八小时，加班三小时，周六也一样，只有星期天休息，这样的工作时间，星期一到星期五 超出八小时的部分，用人单位要支付150%的工资，周六全天要支付200%的工资给你。